「厚生年金保険・健康保険」では、税法上の「給与の主・従」という区分けは特にないようです。

『No.2520　2か所以上から給与をもらっている人の源泉徴収』

「確定申告」では、「すべての給与所得」、および、「その他の所得」を合算して申告する必要があります。

『No.2220　総合課税制度』

フリーターやアルバイトのように、「強制適用事業所」を複数掛け持ち勤務しても、給与を合算して加入要件を判断するようなことはしません、「社会保障番号」でも導入しないと難しいですね。

『適用事業所と被保険者』

複数の事業所で「厚生年金」の適用要件を満たした場合は、原則、以下のような届出が必要

『複数の事業所に雇用されるようになったときの手続き』

因みに、厚生年金と健康保険の保険料は、「標準報酬月額」という独自の算定方法で決められます。

『標準報酬月額』
『標準報酬月額は、いつどのように決まるのですか。』